Ansættelsesproces02/12

Ansættelsesproces hos MediaCom

Vi modtager din ansøgning
Når vi har modtaget din ansøgning, vil du modtage en kvittering som bekræftelse på modtagelsen. Kun få personer i MediaCom får din ansøgning at se, så du er sikret fuld diskretion.

Samtaler
Vi vurderer løbende de indkomne ansøgninger og udvælger de ca. 3-6 kandidater, som vi gerne vil invitere til en 1. samtale. Samtalen har til formål at uddybe de indtryk, som ansøgningen og cv’et har givet, med det udgangspunkt at afdække om personen er det rigtige match i forhold til jobbet. Matchet går både på faglige kvalifikationer og personlige egenskaber. Desuden er det formålet, at vi fortæller mere om stillingens indhold og vores forventninger til den kommende medarbejder, samt at kandidaten får mulighed for at stille spørgsmål omkring jobbet og virksomheden.

Ved en 2. samtale vil vi tale videre omkring forventninger og jobbet, og der kan indgå en test, som kandidaten udfylder de første 15 minutter af samtalen. Testen har til formål at give os større forståelse for hvem kandidaten er. Alle, der udfylder en test, får en tilbagemelding, og kandidaten får lejlighed til at kommentere resultatet. Det er altid en medarbejder (som er certificeret i testværktøjet) fra Human Resources, der giver en tilbagemelding på testen.

Udvælgelse og ansættelsestilbud
Udvælgelsen af, hvilken ansøger der skal ansættes, foretages af den nærmeste leder sammen med vores Human Resource afdeling. Der afholdes en sidste ansættelsessamtale, eller der fremsendes et ansættelsestilbud til kandidaten. De øvrige ansøgere vil modtage en tilbagemelding, senest når stillingen er besat.

Uopfordret ansøgning
Vi modtager meget gerne uopfordrede ansøgninger og vurderer dem løbende. Når vi har modtaget din uopfordrede ansøgning, vil du modtage en kvittering som bekræftelse på modtagelsen. Såfremt vi vurderer, at din profil matcher en ledig stilling vil du blive kontaktet og et interviewforløb sat i gang. I det tilfælde din profil ikke matcher en ledig stilling, vil vi gerne sætte dit CV i vores kandidatbase i op til 6 måneder, så vi på et senere tidspunkt kan kontakte dig.

Du er altid velkommen til at kontakte Human Resource afdelingen på tlf. +45 33 76 00 00, hvis du har spørgsmål til vores rekrutteringsproces eller andet.